Die ESO Education Group ist mit über 120 Mitgliedseinrichtungen einer der größten Zusammenschlüsse privater Bildungsträger in Deutschland. Sie ermöglicht ihren Kund*innen vielfältige und sinnvoll vernetzte Bildungswege und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung getreu ihrem Credo „Persönlichkeit durch Bildung“.
Unter dem Aspekt des lebenslangen Lernens bietet die ESO Education Group seit über 50 Jahren, mit Weitsicht, Weltoffenheit und dynamischem Denken, Bildung für jedes Alter und jede Bevölkerungsgruppe auf jeder Niveaustufe.
So gehören Kindertagesstätten, Berufsfachschulen, Fachschulen, Fachakademien ebenso dazu wie Weiterbildungseinrichtungen und Hochschulen, die ein weites Spektrum an Bildungsmöglichkeiten in verschiedenen Fachbereichen abdecken. Zu den jährlich rund 55.000 Kund*innen zählen Privatpersonen, Unternehmen und öffentliche Auftraggeber.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in Aschaffenburg suchen wir für unseren Funktionsbereich Human Resources Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferenten (m/w/d)
Diese Herausforderungen warten auf Sie:
- Sie übernehmen den kompletten Bereich Recruiting
- Sie übernehmen die administrative Betreuung einer definierten Mitarbeitergruppe (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen oder Arbeitszeugnissen)
- Sie sind Ansprechpartner*in für allgemeine Änderungen von Vertragsvorlagen
- Sie fungieren als Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie übernehmen die Betreuung unserer Auszubildenden
- Sie sind Ansprechpartner*in für alle Themen im Zusammenhang mit Compensation & Benefit wie zum Beispiel Vergütungssysteme und betriebliche Altersversorgung
- Sie übernehmen eigenverantwortlich den Bereich Employer Branding
- Sie assistieren der HR-Leitung in verschiedensten Bereichen nach Bedarf
- Sie setzen in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung neue Akzente innerhalb des Unternehmens und entwickeln insbesondere das bestehende Aufgabenspektrum des Funktionsbereiches HR fort
Das sollten Sie mitbringen:
- Persönlichkeit: initiativ, kommunikationsstark, flexibel und verantwortungsbewusst
- Arbeitsweise: selbständig, strukturiert, motiviert
- Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR
- Erfahrung: mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Human Resources, fundierte Kenntnisse im Recruiting und Individualarbeitsrecht, hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Zeiterfassungssystemen
Unsere Leistungen:
- Offene Atmosphäre und flache Hierarchien mit persönlichem Kontakt zum*r Vorgesetzten
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
- Altersvorsorgekonzept inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungsprogramme
- Freiräume und Unterstützung für eigene Ideen und Projekte
- Verschiedene Mitarbeiterangebote mit diversen Vergünstigungen
Diese Aufgabe reizt Sie und Sie haben Lust auf diese neue Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikate) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen gerne Frau Menzer unter 06027/4188-313 zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich direkt über den unten stehenden Button "Online bewerben".
