Einrichtungsleitung / Kitaleitung im Leitungstandem für die Kita Waldräuber
Die ESO Education Group ist mit über 120 Mitgliedseinrichtungen einer der größten Zusammenschlüsse privater Bildungsträger in Deutschland. Sie ermöglicht ihren Kund*innen vielfältige und sinnvoll vernetzte Bildungswege und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung getreu ihrem Credo „Persönlichkeit durch Bildung“.
Unter dem Aspekt des lebenslangen Lernens bietet die ESO Education Group seit über 50 Jahren, mit Weitsicht, Weltoffenheit und dynamischem Denken, Bildung für jedes Alter und jede Bevölkerungsgruppe auf jeder Niveaustufe.
So gehören Kindertagesstätten, Berufsfachschulen, Fachschulen, Fachakademien ebenso dazu wie Weiterbildungseinrichtungen und Hochschulen, die ein weites Spektrum an Bildungsmöglichkeiten in verschiedenen Fachbereichen abdecken. Zu den jährlich rund 55.000 Kund*innen zählen Privatpersonen, Unternehmen und öffentliche Auftraggeber.
Jedes Kind soll sich unabhängig von seiner Nationalität, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion, dem Geschlecht, der sozialen Stellung und dem körperlichen, seelischen und geistigen Zustand wertgeschätzt und zugehörig fühlen, um sich selbst in seiner Persönlichkeit vollends entfalten zu können.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertagesstätte Waldräuber in Berlin Reinickendorf eine(n)
Einrichtungsleitung / Kitaleitung im Leitungstandem (m/w/d)
Diese Herausforderungen warten auf Sie:
- Mitarbeiter*innen und Personalführung
- Organisation
- Gestaltung der Zusammenarbeit
- Konzeption und Konzeptionsentwicklung
- Selbstmanagement
- Vertretung der Kita-Leitung
Das sollten Sie mitbringen:
- Persönlichkeit: soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, Belastbare und kreative Persönlichkeit
- Arbeitsweise: Vollzeit
- Ausbildung: staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder sozialpädagogische Fachkraft nach § 11 VOKitaFöG
- Erfahrungen: mit und ohne Berufserfahrung
Unsere Leistungen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hausinternes Gehaltsmodell auf Basis des TV-L
- zusätzliches Prämienmodell (Leitung, Facherzieher, Anleitung, etc.)
- Eigenes Bildungsportal mit Fort- und Weiterbildungen
- Förderung des Leitungsnachwuchses
- Offene Willkommens- und Teamkultur
- Möglichkeit zur Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- Pädagogisches Mittagessen
- Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- zusätzlich Heiligabend und Sylvester als freie Tage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktive Gesundheitsförderung
Diese Aufgabe reizt Sie und Sie haben Lust auf diese neue Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikate) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich direkt über den unten stehenden Button "Online bewerben".
